Uma parceria sólida: 20 anos de DACHSER e Terre des Hommes
Para a DACHSER, a ética empresarial constitui a estrutura estratégica que coloca a sua atividade empresarial num contexto sociopolítico. E é precisamente isso que representa a estreita colaboração e a confiança mútua entre a DACHSER e a organização de apoio à infância Terre des Hommes, que já dura há 20 anos. Bernhard Simon, Presidente do Conselho de Supervisão da DACHSER, faz uma retrospetiva destas duas décadas e da atual situação dos parceiros.
A ética empresarial é uma das bases sobre as quais a DACHSER se desenvolveu ao longo dos seus mais de 90 anos de história. Sempre foi o princípio orientador das nossas ações e o ponto de partida da nossa missão empresarial. Sabemos que a atividade económica ocorre num contexto sociopolítico, e por isso, um dos princípios orientadores do nosso trabalho é sermos um "cidadão corporativo": um agente relevante no contexto económico e social, orientado para o bem comum e com um papel positivo.
Neste contexto, a colaboração da DACHSER — há já 20 anos — com a organização de direitos das crianças Terre des Hommes tornou-se um pilar fundamental da nossa abordagem à ética empresarial, uma colaboração que desde então tem recebido ampla atenção pública a nível mundial.
Tudo começou após o desastre do tsunami de 2005 no Oceano Índico, quando a DACHSER e a Terre des Hommes uniram forças para implementar um conceito independente de ajuda que promovesse a autoajuda das populações afetadas. Inicialmente, foram lançados vários projetos no sul da Ásia, expandindo-se depois para o sul de África, América Latina e, mais recentemente, para a Ucrânia. Todos os esforços estão centrados nas oportunidades de educação e na melhoria das condições de vida de crianças e jovens, especialmente em comunidades social e economicamente desfavorecidas.
A orientar para uma convivência pacífica
Tanto dentro como fora da empresa perguntam-me frequentemente porque é que, enquanto fornecedor logístico, apoiamos projetos na Índia, Nepal, África do Sul, Zâmbia, Namíbia, Brasil, Argentina, Peru, Bolívia e Ucrânia. Estes projetos abordam os direitos da criança e da mulher, a educação e a formação profissional, o autoemprego e o empreendedorismo, bem como a ação ambiental e climática. Também se centram na superação de traumas em zonas de conflito e oferecem orientação para a convivência pacífica. Onde reside a ideia unificadora, onde se integra na estratégia da empresa? E porque é que estes projetos estão tão longe? Não há já problemas suficientes na Alemanha e na Europa para que a DACHSER concentre aí as suas atividades? A minha resposta é simples: a DACHSER é um agente consolidado no mercado global.
Temos instalações próprias em 42 países dos cinco continentes, e a nossa experiência em redes de transporte é um dos elementos fundamentais do nosso modelo de negócio. Por estas razões, o mundo é também o cenário onde se desenvolve a nossa cidadania corporativa. Pensamos globalmente, tanto para o nosso negócio como para o nosso compromisso social. Com isso deixamos também claro quão grandes são as diferenças em matéria de igualdade de oportunidades entre o Sul e o Norte Global.
A responsabilidade não se limita às fronteiras corporativas nem nacionais. Especialmente em tempos como estes, marcados pela guerra, crise e incerteza em muitos locais, precisamos de iniciativas robustas para o desenvolvimento local. Na era da globalização, todos vivemos num só mundo. Os movimentos de refugiados e um aumento do sofrimento humano podem surgir a qualquer momento e nos locais menos esperados. A nossa responsabilidade não se limita às fronteiras corporativas nem nacionais. Além disso, nem todos beneficiam da globalização da mesma forma que nós nas economias industrializadas e desenvolvidas. As crianças do Sul Global estão frequentemente particularmente expostas aos efeitos da globalização; por exemplo, o êxodo rural, o abuso, o tráfico infantil, a destruição do meio ambiente e as consequências das alterações climáticas. Por conseguinte, cabe-nos garantir uma subsistência adequada para cada vez mais pessoas e assegurar que os jovens, em particular, tenham a oportunidade de desenvolver o seu potencial dentro da comunidade. Por isso, o enfoque dos nossos projetos com a Terre des Hommes — criar ambientes em que as crianças e os jovens possam desenvolver-se — é de vital importância.
Um passo mais além
Para nós, a cidadania corporativa significa agir com responsabilidade a nível global e refletir sobre a seguinte questão: Como tratamos os nossos colaboradores, parceiros e clientes nas nossas instalações? Ao mesmo tempo, as nossas atividades com a Terre des Hommes levam-nos um passo mais além, aquilo a que chamamos Cidadania Corporativa+. Concretamente, significa o nosso compromisso com a melhoria das condições de vida de muitos jovens nas regiões mais pobres do mundo. Faz parte da nossa visão global dar o exemplo em matéria de desenvolvimento sustentável, mesmo para além da nossa empresa. Afinal de contas, a única forma de operar com sucesso a longo prazo é garantir que o mundo continue intacto amanhã. Na DACHSER, portanto, a atividade empresarial e o compromisso com as políticas de desenvolvimento são duas faces da mesma moeda.
Assumir as rédeas do nosso destino
Ao colaborar com a Terre des Hommes, atuamos com a melhor das intenções e em nome da nossa empresa familiar. A DACHSER surgiu da crise económica mundial da década de 1930, quando as condições de vida na Alemanha eram difíceis. A empresa construiu o seu futuro graças ao seu próprio impulso e espírito empreendedor. Aprendemos que só assumindo as rédeas do nosso destino podemos esperar ver crescer algo melhor. Queremos transmitir essa certeza a outras pessoas e ver que partilham essa aspiração — por isso ajudamos a lançar as bases adequadas nos nossos diversos projetos. Para a DACHSER, o compromisso social não consiste em forçar uma situação nem em polarizar, mas baseia-se sempre no consenso. No contexto social, a nossa empresa participa ativamente no desenvolvimento e também serve como caixa de ressonância. Existe sempre uma interação, uma troca cultural, na qual a DACHSER não adota uma postura de "pregação". No Sul Global, não queremos dar a impressão de que estamos a tentar salvar o mundo, nem queremos fazer promessas que não possamos cumprir.
Estratégia de sustentabilidade integrada
As nossas atividades com a Terre des Hommes não são um projeto isolado dentro da empresa, mas estão integradas numa estratégia ESG bem pensada que abrange um vasto leque de atividades. Se, por um lado, os projetos de desenvolvimento mencionados contribuem para a parte "S", ou "social", do ESG, também temos feito um grande esforço na parte "E", ou "ecológica", nos últimos anos. Com base nos objetivos vinculativos da Conferência das Nações Unidas sobre as Alterações Climáticas de 2015, em Paris, a DACHSER comprometeu-se com a proteção do meio ambiente e do clima. Em resumo: temos sido um exemplo em matéria de sustentabilidade como parte da nossa estratégia DACHSER Climate Protection e aprendemos a utilizar os recursos de forma inteligente e eficiente. Estamos a otimizar os nossos processos em conformidade, a investigar sistemas de propulsão alternativos para veículos e a apostar em novas tecnologias de poupança de carbono.
Em resumo, no que diz respeito à sustentabilidade, consideramo-nos um agente impulsionador no setor logístico. Isto está alinhado com o nosso compromisso, enquanto empresa familiar, com uma governação corporativa orientada para o longo prazo (o "G" de ESG), que se centra na nossa responsabilidade para com os colaboradores e a sociedade (em conformidade com o "S"). Os nossos esforços de descarbonização são especialmente importantes para as pessoas em países emergentes e em desenvolvimento, que estão particularmente expostas aos efeitos negativos do aquecimento global. É aqui que se torna evidente a importante ligação entre a ação ambiental e climática ("E") e o compromisso social ("S"), como fazemos com a Terre des Hommes.
Por isso, o último pilar da nossa estratégia ESG é a nossa colaboração com a myclimate. Esta organização sem fins lucrativos trabalha com particulares e parceiros do setor empresarial para contribuir para moldar o futuro através de serviços de consultoria e formação, bem como com os seus próprios projetos de ação climática. Em 2024, a DACHSER, a Terre des Hommes e a myclimate estabeleceram uma colaboração de longo prazo para lançar novos projetos de ação climática em todo o mundo. A colaboração abrange duas áreas de ação complementares: projetos de ação climática com a myclimate, certificados segundo normas reconhecidas na América do Sul, África, Ásia e Europa, e projetos com a Terre des Hommes, que apoiam crianças e jovens de todo o mundo com um enfoque adicional na ação climática. Desde 2022, a nossa estratégia ESG também inclui o projeto "Apoio Psicossocial a Famílias na Ucrânia". Esta iniciativa proporciona a crianças, jovens e seus cuidadores apoio para superar traumas e desenvolver resiliência ao stress, para que as gerações futuras continuem a ter capacidade de criar estruturas sociais pacíficas e coesas.
Conceitualmente, todas as nossas atividades ESG encaixam na perfeição como um grande puzzle e completam a imagem que queremos apresentar ao celebrar os nossos 20 anos de colaboração com a Terre des Hommes.